国务院国资委：到明年国企须普遍推行末等调整和不胜任退出制度

中新社北京9月27日电 (记者 庞无忌)国务院国资委副主任王宏志27日在北京部署下一步国有企业改革深化提升行动时表示，到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。

当日，国务院国资委召开国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会。王宏志在此间表示，近期要突出抓好五方面重点改革举措。

一是进一步完善企业科技创新体制机制。王宏志透露，国务院国资委已经批复中央企业与地方国有企业共112个项目开展职务科技成果赋权改革试点，相关单位要抓紧启动这项工作，尽快落实。

二是进一步优化布局推动构建现代化产业体系。王宏志强调，推动战略性新兴产业健康有序发展。同时，他提到，因地制宜、因企制宜发展战略性新兴产业，防止过度竞争和“内卷”。围绕新技术、新领域、新赛道开展更多高质量并购，做好并购重组后整合融合，积极推动“两非”“两资”有序退出，完善退出绿色通道，腾挪更多资源发展战略性新兴产业、推动科技创新。