在改革实践中树立和践行正确政绩观

有为才能有位 有位更须有为

在改革实践中树立和践行正确政绩观(有的放矢)

政绩观是领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观、事业观等在干事创业中的体现。党的十八大以来，习近平总书记高度重视领导干部的政绩观问题，围绕政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩等发表一系列重要论述，为领导干部树立和践行正确政绩观提供了根本遵循。党的二十届三中全会《决定》提出“树立和践行正确政绩观，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制”，将其作为深化党的建设制度改革的重要内容。进一步全面深化改革、推进中国式现代化，要求领导干部在担当作为中创造更多业绩。领导干部要树立和践行正确政绩观，牢记有为才能有位、有位更须有为，在进一步全面深化改革中以实绩实效彰显能力水平。

坚持为民造福，答好“政绩为谁而树”。领导干部树立和践行正确政绩观，首先要明确“政绩为谁而树”。习近平总书记强调：“为民造福是最大政绩。”坚持以人民为中心是进一步全面深化改革必须贯彻的重大原则之一，只有始终坚持这一重大原则才能不断为民造福。因此，树立和践行正确政绩观，必须在改革中突出为民造福的价值导向，将其作为正确政绩观的出发点和落脚点。坚持以人民为中心、坚持为民造福是具体的而不是抽象的，要坚持改革为了人民，注重把准人民脉搏、回应人民关切、体现人民愿望，从老百姓急难愁盼中找准改革的发力点和突破口，多推出一些民生所急、民心所向的改革举措；坚持改革依靠人民，善于从人民群众的意见建议中寻求改革的金点子、妙法子，用好汇聚蕴藏在人民之中的无穷智慧；坚持改革成果由人民共享，看政绩主要看领导干部为老百姓办了多少好事实事，使改革成为人民群众普遍受益的过程。